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        1. 【钢城文苑】安全管理要长存敬畏之心
          发布日期:2019-06-19    作者:戚龙    
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          在企业安全管理上,永远不能隔靴搔痒、糊弄度日,要出重拳,切切实实要有曲突徙薪、防患于未然的作用。纵览事故案例,你会发现安全意识淡薄一直是安全事故窥伺的主要原因。熟悉的环境、熟悉的员工、熟悉的操作往往就是因为一时的麻痹大意,造成了员工自身和企业的不可挽回的损失。因此我们在员工安全教育和企业安全文化的建设上,就必须将“增强安全意识”作为安全管理的制高点,在具体工作执行中永远要“小题大做”,常怀敬畏之心。

          【钢城文苑】安全管理要长存敬畏之心

          敬畏生命是道德之本。复杂的生产车间,一个螺丝、一个电器按钮、一根烟头、散乱的电线排布都是隐患的潜藏场所。班组安全管理者要对隐患点查找慎之又慎,不能根据班组上报的情况不加复合就写入安全手册,要知道,这些微小的细节都会随着现场多变的因素而衍生出更“迷目”的安全隐患。一些流程复杂的工作,安全员可能知道的并不是很清楚,尤其是多工种配合作业,往往会形成一人违章、多人遭殃的病态,因此在针对流程复杂且具有连续性工作进行安全检查时,一定要一鼓作气、精于查验,反复进行模拟实验,从而达到对现场隐患的精准消弭。安全管理关系到千家乃至万家的幸福指数,安全员在日常工作中容不得半点马虎,要养成对生命时刻敬畏的心态,珍惜生命的意识要贯穿于工作的全过程,要严于律己、苛于律人,始终以员工生命安全为己任,任重而道远,千里而不疲。

          敬畏班组规章是律己之行。目前,集团公司上下施行的“干部包联”机制在安全管理上可谓是妙笔新篇,多班组进行细致划分,统一安全包联到个人,这让安全意识深化中形成了双向融合模式,员工安全除了班组安全员的日常督责,也让包联人员在对公司安全形势等文件的解读上更为贴切,一些安全活动更加生动有效。但在包联过程中,包联人员时常会出现“劳保不全、总结性概括、办公式安全宣讲”等不良习惯,对岗位亲身体察还不够,流程节点了解还不完善,因此,形式大于功效,亦有事倍功半之虞。对于这些包联瑕疵,班组管理人员时常会碍于上下级关系,而无法给予包联人意见,同时包联人也无法做出相应反馈,致使安全沟通交流空乏泛泛。律己方能正下,包联人员要正肃己行,才能给班组带来正能量,才能从异常的角度发现班组的疏忽点,才能及时缝合安全隐患,让班组日常运行有坚实的保障。只有对班组流程亲身躬为,才能了解每个隐患点是否与班组制定的安全措施相匹配;只有真实了解员工诉求,才能真切服务于基层职工,而不是以“公司制度”为障眼法来打太极;只有班组和包联人的相互砥砺融进,公司安全重拳才能拳拳击中要害,施有所行。

              “畏则不敢肆而德以成,无畏则从其所欲而及于祸。”企业是由众多小单元组合而成,企业的安危与员工安全意识精密相连,命运共同、利益共系,才能共赢共生、同频同振,才能确保安全生产顺行。(计量检验中心  戚龙)

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